組織のゴールをシェアして、パフォーマンスをあげよう

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パフォーマンスをあげよう

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G.Shareについて About G.Share

G.Shareは、 企業のゴール(目標)を目指して、
個々のパフォーマンスが発揮できるよう目標管理、
タスクマネジメントを行うOKR管理ツールです。
組織においての問題点を解決します。

目標管理 目標管理に関わる問題点


-目標が共有されず、業務が細分化、組織に一体感がない
-急激に人員が増えて目標管理ができていない
-目標が曖昧でタスクレベルまで落とし込めていない
-若手社員との目標に関するコミュニケーションが不足

タスクマネジメント タスクマネジメントに関わる問題点


-環境が変化しているのに、目標やタスクがそのまま
-タスクの進捗管理ができていない、期限もれの続出
-マネージャーと部下のコミュニケーションが不十分
-仕事がブラックボックス化
-チームワークやコラボレーションの欠如

評価マネジメント 評価マネジメントに関わる問題


-評価面談が形骸化し、部下が育つ面談になっていない
-評価が定性的になりがちで評価者によって評価もマチマチ
-評価者により変わる評価基準

機能・特徴 Product

これらの課題を解決します! アジャイル開発のようにビジネスを進めよう

◯目標マネジメント
◯タスクマネジメント
◯目標達成のためのコミュニケーション
◯リアルタイムフィードバック、 1on1ミーティング
◯データの見える化
◯セキュアにいつもでどこでも簡単アクセス

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